Notre entreprise

Qui sommes-nous?

Depuis sa création, l’objectif de Bombardier a toujours été d’aider le monde à se déplacer efficacement et rapidement grâce à des produits de transport hautement fiables, que ce soit au sol ou dans les airs.

Aujourd’hui, nous sommes l’un des principaux constructeurs mondiaux d’avions d’affaires, doté d’un réseau mondial de centres de service. Nous concevons avec brio des jets privés et des moments inoubliables. Nous les concrétisons grâce à un vaste portefeuille de produits innovants et, chaque jour, nos avions transportent des milliers de personnes dans le monde entier — rapidement, efficacement et en toute sécurité.

 

Travailler chez Bombardier, c’est plus qu’un simple emploi ; c’est une question de collaboration, de communauté, de partenariat, d’engagement, d’excellence, de vision, d’ingéniosité, de responsabilité sociale de l’entreprise, de santé et de sécurité, de performance et bien plus encore.

Notre culture

Chez Bombardier, nous faisons confiance au travail d’équipe. Nous savons que nous avons tous notre rôle à jouer dans la construction d’une culture centrée sur les personnes et les clients. Lorsque Éric Martel, président et chef de la direction de Bombardier, a rejoint notre entreprise en avril 2020, il a présenté cinq piliers importants qui constituent le fondement de la culture qu’il nous invite à construire avec lui. 

1. Les personnes et les clients

Nous sommes une organisation axée sur les personnes et les clients.

2. Performance

Nous valorisons la performance et honorons nos engagements envers les actionnaires.

3. Excellence opérationnelle

L’excellence opérationnelle est fondamentale pour l’ADN de notre entreprise et fait partie intégrante de tout ce que nous faisons.

4. Travail d’équipe

Nous travaillons ensemble avec un esprit d’équipe.

5. Authenticité

Nous sommes transparents et authentiques à tout moment… à tous les niveaux de l’organisation.

  • Main-d’œuvre diversifiée

    Diversité et intégration

    Nous sommes une entreprise mondiale offrant un lieu de travail inclusif et une main-d’œuvre diversifiée, qui respecte et accepte nos différences afin que chacun d’entre nous puisse atteindre son plein potentiel.

    Notre mission est de créer un environnement de travail où les employés se sentent liés à l’organisation, où le dialogue ouvert est exempt de harcèlement, de discrimination et de microagressions, et où chaque employé se sent responsabilisé, respecté et valorisé, indépendamment de ce qui le caractérise.

  • Main-d’œuvre diversifiée

    Talents et développement

    Notre entreprise réussit lorsque nos employés à travers le monde s’épanouissent.

    L’avenir de notre entreprise dépend de notre capacité à créer une culture d’excellence opérationnelle pour tenir nos engagements. En tant qu’employé, nous voulons que vous réussissiez, que vous vous développiez et que vous contribuiez à la performance de l’organisation.

  • Global 7500 et employés

    Notre personnel

    Chez Bombardier, tout est affaire de personnes
     
    Nous savons que notre personnel est notre ressource la plus précieuse. Nous veillons à ce que chacun soit responsabilisé et reçoive les moyens de se développer et de réussir. Nous valorisons le talent et favorisons une culture de haute performance. Nos collaborateurs sont toujours les bienvenus pour proposer de grandes idées, car nous savons que chacun a un rôle à jouer dans notre quête d’excellence opérationnelle.

 


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