Faites la connaissance de nos employés
Chez Bombardier, les employés sont au cœur de notre action.
Nous savons que nos employés sont notre plus précieuse ressource. Nous nous assurons d’habiliter chacun d’eux et de lui offrir les moyens de se développer et d’avoir du succès. Nous connaissons la valeur du talent et favorisons une culture de haute performance. Nous encourageons toujours nos employés à lever la main et à proposer une idée formidable, car nous savons que chacun d’eux a un rôle à jouer dans notre quête d’excellence opérationnelle.
Vous voulez savoir pourquoi il fait formidable travailler chez Bombardier? Voici ce que nos collègues en disent...
Heather Beaton, Fellow
Conception et développement d'avions, Montréal
« D’aussi loin que je me souvienne, lorsque je regarde quelque chose, mon premier réflexe est de trouver à quoi cela sert et comment cela fonctionne. Cela m’a amenée à m’inscrire en génie mécanique à l’Université McGill où l’on m’a enseigné la résolution de base d’un problème d’ingénierie et les sciences qui la soutiennent.
Ensuite, j’ai rejoint les rangs de Bombardier, en 1988, à titre d’ingénieure junior systèmes. Je suis aujourd’hui l’une des 12 personnes à occuper un poste de Fellow, un poste d’autorité technique permettant d’encadrer et d'orienter les décisions stratégiques cruciales prises dans tous les programmes d’avions Bombardier.
J’adore les défis que pose la complexité d’un avion et l’ingénierie qu’implique son développement, mais cela n’est qu’une partie de l’équation. L’envergure de Bombardier et la diversité des personnes avec qui je collabore en constituent l’autre partie. Les projets auxquels j’ai participé chez Bombardier ont nécessité que je collabore avec des équipes de personnes intelligentes sur des problèmes difficiles, complexes, et parfois dans des délais très serrés. Ces groupes de travail amènent les membres d’une équipe à s’unir autour d'un objectif commun, et cela crée des liens durables qui rendent notre entreprise encore plus forte. Je suis très fière de notre travail chez Bombardier. »
Marco Beaulieu
Responsable de la collaboration avec les universités, Bombardier Inc.
« La partie la plus gratifiante de mon travail, c’est que je fais partie d’une équipe qui contribue à l’avenir de Bombardier en attirant des talents par notre nouveau programme de stages et en aidant l’entreprise à être plus présente et socialement responsable. Ce programme examine de nouvelles façons d’offrir aux stagiaires une expérience de vie professionnelle qui leur permet à la fois de voir quel type d’emploi ils peuvent envisager et d’évaluer si le milieu de travail et la culture de Bombardier leur conviennent. Il permet aussi aux gestionnaires à la recherche d’employés de trouver des talents.
Je pense que faire preuve de responsabilité sociale fait aussi partie de mon rôle. Je ne fais pas partie de l’équipe Relations publiques et communications, mais je suis un ambassadeur de Bombardier sur les campus universitaires. Je parle de notre entreprise et de notre industrie aux étudiants, et cela me passionne. Je suis un bâtisseur. J’aime innover et réfléchir aux différentes façons d’aller de l’avant. Je pense que notre avenir est prometteur et, avec mon équipe, nous axons tous nos efforts en ce sens.
Ce que je préfère chez Bombardier, c’est que vous êtes autorisé à innover, à faire des essais et à commettre des erreurs. L’un de mes patrons m’a dit un jour : « Marco, tu es autorisé à commettre une erreur par jour, mais jamais deux fois la même! ». On peut toujours améliorer un processus, une technologie ou une façon de faire; et j’ai toujours le sentiment d’avoir la possibilité et la capacité d’essayer de nouvelles façons de faire et, en particulier, en travaillant au développement du nouveau programme de stages avec l’équipe Collaboration avec les universités. C’est la première fois que nous avons un programme structuré dont l’objectif est d’améliorer l’expérience des stagiaires et celle des superviseurs. La marche à suivre pour obtenir un stagiaire est beaucoup plus simple qu’avant. »
Jessica Garcia
Conseillère juridique principale, Bombardier Aviation, Mexique
« En 2011, j’ai joint les rangs de Bombardier au Mexique en tant qu’administratrice de contrats pour le Mexique. Je me rappelle encore du moment où après un processus d’embauche qui dura une année j’ai reçu un appel de mon futur patron me disant : Bienvenue chez Bombardier, prépare-toi à venir à Montréal!
La première chose que j’ai faite a été de me rendre à Montréal pour être formée par l’équipe Contrats. Après trois mois au Québec, je suis rentrée à Querétaro et j’ai reproduit au Mexique ce que j’ai appris de l’équipe Contrats, la différence étant… que je constituais à moi l’équipe mexicaine! J’ai donc dû améliorer le processus lié aux contrats afin qu’il soit efficace.
En 2014, après la restructuration organisationnelle, je suis devenue une partie intégrante des services juridiques de Bombardier Aérostructures et Services d’ingénierie comme conseillère juridique. Depuis, j’ai relevé de nombreux défis, comme l’acquisition en 2015 de l’usine de Chihuahua que j'ai dirigée sous le commandement de Hugo Brouillard, alors vice-président de Bombardier Aéronautique Mexique. En 2016, j’ai été promue conseillère juridique principale, et la taille de l’équipe Services juridiques au Mexique a été multipliée par deux: elle comptait alors deux personnes!
En tant qu’avocate juridique interne d’une entreprise qui se veut être un pilier au Mexique dans le domaine de l’aéronautique, chaque jour apporte son lot d'expériences et de défis à relever. C'est en fait ce qui me motive à progresser, et cela a un effet positif tant sur mon équipe et que sur les personnes qui m'entourent. Je suis fière de faire partie de la famille Bombardier ! »
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