Survol des employés

Le tableau suivant donne un aperçu des indicateurs que nous suivons pour évaluer chaque année la performance de nos effectifs.

Effectifs
2020
activités poursuivies
2019 2018 2017 2016
Effectifs 15 960 60 558 68 169 69 542 66 171
Employés1 14 762 54 011 60 516 60 598 59 485
Autres2 1 198 6 547 7 653 8 944 6 686
Répartition par région
Asie-Pacifique 197 3 768 4 973 4 884 4 697
Europe 483 27 449 29 410 30 052 28 388
Amérique du Nord 15 147 28 106 32 133 32 895 31 554
Ailleurs dans le monde 133 1 235 1 653 1 711 1 532
Employés par région
2020
activités poursuivies
2019 2018 2017 2016
Asie-Pacifique 193 3 529 4 245 3 902  3 617
Europe 478 23 399 25 042 24 837 25 096
Amérique du Nord 13 964 25 957 29 720 30 233 29 375
Ailleurs dans le monde 127 1 126 1 509 1 626 1 397
Employés par type de contrat d'emploi
2020
activités poursuivies
2019 2018 2017 2016
Employés permanents à temps plein 14 667 52 035 57 854 58 361 57 101
Employés permanents à temps partiel 7 114 115 118 124
Employés temporaires à temps plein 80 1 836 2 494 2 070 2 210
Employés temporaires à temps partiel 8 26 53 49 50
Employés couverts par une convention collective 47 % 61 % 57 % 56 % 56 %
Diversité et égalité des chances
2020
activités poursuivies
2019 2018 2017 2016
Employés - Total 14 762 54 011 60 516 60 598 59 485
Répartition par genre
Femmes 20 % 18 % 19 % 19 % 18 %
Hommes 80 % 82 % 81 % 81 % 82 %
Répartition par groupe d'âge
Moins de 30 ans 9 % 14 % 15 % 14 % 13 %
Entre 30 et 50 ans 55 % 56 % 55 % 53 % 56 %
Plus de 50 ans 36 % 30 % 30 % 33 % 31 %
Âge moyen 45 43 43 44 43
Nombre de nationalités 98 139 141 122 127
Employés - Postes de gestion3 728 3 126 3 908 3 932 3 937
Répartition par genre
Femmes 25 % 19 % 20 % 19 % 19 %
Hommes 75 % 81 % 80 % 81 % 81 %
Répartition par groupe d'âge
Moins de 30 ans 0,1 % 0,3 % 1 % 0,5 % 0,4 %
Entre 30 et 50 ans 66 % 60 % 62 % 58 % 64 %
Plus de 50 ans 34 % 40 % 37 % 41 % 36 %
Âge moyen 47 48 47 48 47
Employés - Postes autres que de gestion4 14 034 50 885 56 608 56 666 55 548
Répartition par genre
Femmes 20 % 18 % 19 % 19 % 18 %
Hommes 80 % 82 % 81 % 81 % 82 %
Répartition par groupe d'âge
Moins de 30 ans 10 % 15 % 16 % 15 % 14 %
Entre 30 et 50 ans 55 % 55 % 54 % 52 % 56 %
Plus de 50 ans 36 % 30 % 30 % 33 % 30 %
Âge moyen 45 43 43 43 43
Membres du conseil d'administration 12 14 14 15 15
Répartition par genre
Femmes 33 % 36 % 29 % 27 % 27 %
Hommes 67 % 64% 71 % 73 % 73 %
Répartition par groupe d'âge
Entre 30 et 50 ans 8 % 7 % 0 % 0 % 0 %
Plus de 50 ans 92 % 93 % 100 % 100 % 100 %
Âge moyen 61 60 64 64 64
Nouveaux employés
2020
activités poursuivies
2019 2018 2017 2016
Nouveaux employés5 696 4 656 6 623 6 129 3 796
Taux d'embauche 5 % 9 % 11 % 10% 6 %
Répartition par genre
Femmes 22 % 19 % 24 % 23 % 28 %
Hommes 78 % 81 % 76 % 77 % 72 %
Répartition par groupe d'âge
Moins de 30 ans 30 % 37 % 39 % 39 % 37 %
Entre 30 et 50 ans 54 % 50 % 51 % 49 % 52 %
Plus de 50 ans 17 % 13 % 10 % 12 % 11 %
Répartition par catégorie de poste
Postes de gestion 4 % 4 % 4 % 4 % 5 %
Postes autres que de gestion 96 % 96 % 96 % 96 % 95 %
Roulement des employés
2020
activités poursuivies
2019 2018 2017 2016
Roulement total6 3 792 12 177 7 273 6 462 7 058
Taux de roulement total 20 % 21 % 12 % 11 % 12 %
Répartition par genre
Femmes 20 % 21 % 21 % 23 % 23 %
Hommes 80 % 79 % 79 % 77 % 77 %
Taux de roulement total des nouveaux employés 25 % 14 % 9 % 7 % 8 %
Roulement volontaire7 812 3 930 3 713 3 147 2 908
Taux de roulement volontaire 4 % 7,2 % 6,1 % 5 % 5 %
Femmes 7 % 10 % 8 % 7 % 7 %
Hommes 4 % 7 % 6 % 5% 4 %
Nouveaux employés 11 % 6 % 7 % 5 % 5 %
Nouvelles femmes employées 11 % 6 % 7 % 3 % 6 %
Nouveaux hommes employés 11 % 6 % 8 % 5 % 5 %
Performance et développement de carrière
2020
activités poursuivies
2019 2018 2017 2016
Revenus par effectif (en milliers de $ US) 310 244 238 233 246
  • 1Un employé est une personne qui est à l’emploi sur un base permanente à temps plein ou à temps partiel, ou encore sur une base temporaire à temps plein ou à temps partiel. Les employés qui sont absents de façon temporaire, par exemple pour congé parental ou d’invalidité, sont aussi inclus.
  • 2Les autres effectifs réfèrent aux employés contractuels.
  • 3Gestionnaires et employés de niveau hiérarchique supérieur.
  • 4NPostes autres que de les gestionnaires et les employés de niveau hiérarchique supérieur.
  • 5Un nouvel employé réfère à un employé embauché de l’externe à l’intérieur de la période rapportée.
  • 6Le roulement total tient compte de toutes les cessations d’emploi, qu’elles soient initiées par l’employé ou par l’employeur.
  • 7Le roulement volontaire ne tient compte que des cessations qui sont initiées par l’employé, et n’inclut pas les départs à la retraite.