Bombardier a été reconnue aujourd’hui comme faisant partie du Canada’s Top 100 Employers 2013, réalisé par Mediacorp Canada Inc. et paru dans un cahier spécial du Globe and Mail.
Bombardier est reconnue pour « son incroyable éventail d’occasions de développement de carrière ici et aux quatre coins de la planète, employant des effectifs de près de 70 000 personnes dans le monde et embauchant plus de 1790 employés à temps plein au Canada seulement l’an dernier ». De plus, Bombardier « soutient le développement continu de ses employés par le biais du paiement des frais de scolarité de cours liés à l’emploi et des cotisations d’accréditations professionnelles ainsi que par des cours de formation internes ou en ligne ».
« Alors que nous façonnons l’évolution de la mobilité, nos employés sont au cœur de nos avions et trains leaders de leur catégorie, a déclaré Pierre Beaudoin, président et chef de la direction, Bombardier Inc. Chez Bombardier, nous assurer que nos employés sont hautement qualifiés, engagés et habilités, ainsi qu’en santé et en sécurité est un élément indispensable pour bénéficier d’une main d’œuvre dynamique et d’un avantage compétitif solide », a-t-il ajouté.
Les employés sont incontestablement le groupe de parties prenantes le plus important de Bombardier et une ressource clé. Avec 70 000 employés dans 40 pays – dont quelque 24 000 au Canada – Bombardier a posé récemment des gestes déterminants pour transformer sa façon de gérer ce groupe crucial, en harmonisant ses politiques de ressources humaines, programmes, systèmes et outils. Investir dans le leadership, dans la formation ainsi que dans des programmes de bien-être permet à nos employés d’exploiter leur plein potentiel tout en améliorant notre capacité de les garder.
Plus de 3250 employeurs canadiens ont participé à la compétition et fourni une revue détaillée de leurs activités et de leurs pratiques en ressources humaines. Chaque entreprise a été notée sur huit domaines clés: lieu de travail, atmosphère de travail et relations; avantages sur les plans santé, finances et famille; vacances et congés, communications aux employés; gestion de la performance; formation et développement des compétences; et implication communautaire.
Dans sa 13e année d’existence, la compétition Canada’s Top 100 Employers est un projet éditorial organisé par Mediacorp Canada Inc., un éditeur spécialisé dans les guides et périodiques sur l’emploi.
Pour connaître les gagnants de la compétition Canada’s Top 100 Employers 2013, consultez le site : http://ow.ly/emwui . De plus, le profil complet de Bombardier peut être consulté ici : http://www.eluta.ca/top-employer-bombardier
À propos de Bombardier Inc.
Bombardier est le seul constructeur au monde à fabriquer à la fois des avions et des trains. Regardant vers l’avenir tout en repoussant les limites du présent, Bombardier fait évoluer la mobilité en répondant à la demande mondiale en moyens de transport plus efficaces, plus durables et plus agréables. Notre leadership résulte d’un vaste éventail de véhicules, de services et, surtout, de nos employés.
Le siège social de Bombardier est situé à Montréal, au Canada. Nos actions (BBD) se négocient à la Bourse de Toronto, et nous sommes l’une des entreprises composant les indices de durabilité Dow Jones Sustainability World et Dow Jones Sustainability North America. Pour l’exercice clos le 31 décembre 2011, nos revenus ont été de 18,3 milliards $ US. Vous trouverez nouvelles et information à l'adresse bombardier.com ou en nous suivant sur Twitter : @Bombardier.
Pour information
| Isabelle Rondeau Directrice, Communications Bombardier Inc. +514 861 9481 |
Shirley Chénier Directrice principale, Relations avec les investisseurs Bombardier Inc. +514 861 9481 |